Réinventez votre avenir professionnel :
Nous transformons le changement en opportunité avec un reclassement précis et personnalisé.
Je suis Salarié(e)
En raison d’une inaptitude, d’une évolution technologique, d’une rupture conventionnelle ou encore d’un licenciement, je suis sur le point de quitter mon emploi.
Pour REBONDIR j’ai besoin de me faire accompagner par un professionnel dont c’est le métier
Avantages pour les Personnes Accompagnées
- Accès à des Ressources Professionnelles :
- Coaching individuel pour le développement des compétences et l’optimisation du CV et lettre de motivation.
- Accès à un réseau professionnel et à des offres d’emploi cachées.
- Soutien Psychologique :
- Aide à la gestion du stress et du changement liés au licenciement.
- Renforcement de la confiance en soi et des compétences de recherche d’emploi.
- Transition Réussie vers de Nouvelles Opportunités :
- Augmentation des chances de trouver un nouvel emploi correspondant à vos compétences et aspirations professionnelles.
Je suis Employeur
J’envisage de me séparer d’un ou plusieurs collaborateurs pour diverses raisons et souhaite CONFIER leur reclassement à un expert.
Cette démarche vise à assurer un accompagnement professionnel et humain durant leur transition.
Avantages pour les Entreprises
- Réduction des Coûts :
- L’outplacement peut réduire les coûts de licenciement grâce à une transition plus rapide des employés.
- Économie de coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
- Protection de la Réputation de l’Entreprise :
- Montrez votre engagement envers le bien-être de vos employés, ce qui renforce votre image de marque.
- Évitez les litiges et les répercussions négatives sur les médias sociaux grâce à un processus de licenciement professionnel.
- Gestion de la Transition en Douceur :
- Facilitez la transition des employés licenciés vers de nouvelles opportunités, réduisant ainsi les périodes d’inactivité.
Notre Méthode
- Évaluation Initiale :
- Nous commençons par une évaluation approfondie des besoins du candidat. Cela comprend la compréhension de son parcours professionnel, de ses compétences, de ses aspirations, de ses préférences sectorielles, ainsi que de ses contraintes géographiques.
- Conseil et Orientation :
- Nous travaillons en étroite collaboration avec le candidat pour l’aider à clarifier ses objectifs de carrière. Il bénéfice de conseils personnalisés sur la recherche d’emploi, le réseautage, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur sa préparation aux entretiens.
- Plan de Recherche d’Emploi :
- Une fois que les objectifs sont établis, une stratégie de recherche d’emploi est élaborée. Cela inclut la création d’un plan d’action détaillé, la définition des cibles d’emploi, et la mise en place de méthodes de suivi de la recherche.
- Réseautage :
- Nous encourageons le candidat à développer son réseau professionnel en identifiant des contacts clés et en fournissant des conseils sur la manière de les approcher.
- Ateliers de Développement Professionnel :
- Nous proposons souvent des ateliers couvrant divers sujets tels que la gestion du stress, la gestion du temps, la communication efficace, et le développement de compétences interpersonnelles.
- Accompagnement Individuel :
- Chaque candidat bénéficie d’un accompagnement individuel. Les séances sont personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques du candidat et peuvent aborder des défis particuliers liés à sa transition de carrière.
- Assistance à la Négociation de Contrat :
- Lorsque le candidat reçoit une offre d’emploi, nous lui fournissons des conseils et une assistance pour négocier le contrat, notamment la rémunération et les avantages.
- Suivi Post-placement :
- Une fois que le candidat a retrouvé un emploi, nous pouvons continuer à fournir un suivi pour garantir une transition en douceur et une adaptation réussie au nouvel environnement professionnel.
En résumé
Le reclassement offre une solution complète pour les entreprises confrontées à des licenciements tout en offrant aux employés en transition un soutien essentiel pour rebondir rapidement. En réduisant les coûts, en protégeant la réputation de l’entreprise et en facilitant la transition des employés, le reclassement est un investissement judicieux pour toutes les parties prenantes.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont notre service de reclassement peut bénéficier à votre entreprise et à vos employés.